招贤纳士

完成它。做对了。

认识我们的团队

代表新兴和国际公司需要一种进取的态度,我们致力于在我们业务的各个方面挑战规范。我们的律师和员工团队努力做到大胆,直率和热情。我们重视独立性,尊重彼此的差异。新的技能和世界观丰富了我们的实践和坚定的文化。当我们的员工成功时,哈里斯·布里肯(Harris Bricken)就会成功,因此我们不断寻求为公司里的每个人提供专业发展的机会。

 

文化

我们的工作通常处于市场变化的最前沿,因此我们的律师经常出现在新闻或有关当代热门话题的领导小组中。哈里斯·布里克森(Harris Bricken)为希望在当地,国家乃至全球范围内扩大实践并获得认可的个人提供支持性环境。我们与员工合作,为他们提供发表,演讲,自我提升和发展品牌的机会。作为一个团队,我们庆祝每个人。

多元化

我们的客户代表着广泛的行业,国家和文化背景,因此我们雇用的员工也应这样做。当我们致力于完全融入工作场所时,我们致力于建立一个使我们的员工和客户受益的全球网络。

 

等于 机会

哈里斯·布里肯(Harris Bricken)是机会均等的雇主,并且不会在工作场所从事或容忍基于性别,种族,信仰,肤色,国籍,婚姻或军事状况,性取向,性别认同,遗传信息,宗教信仰,年龄的任何歧视,身体或精神残疾,或当地,州或联邦法律禁止的任何其他依据。

好处

  • 医疗保健(医疗和牙科) –我们希望我们团队中的每个人都成为自己最好的版本,这就是我们提供全面的医疗和牙科保健的原因。
  • 灵活性 –这就是生活!我们提供机会在远程或9-5以外的地方工作,以适应独立的日程安排。
  • 401K –在工作的前90天中,全职和兼职的Harris Bricken雇员都有资格参加公司的401K计划,而公司将支付工资的3%。
  • 带薪休假 –哈里斯·布里克森(Harris Bricken)为所有全职员工提供为期四周的PTO,以便他们学习,补充精力或玩乐。
  • 育婴假– 在工作的前12个月后,我们提供三个月的带薪产假/陪产假。
  • 运输协助 –全职员工会根据通勤情况获得每月的旅行津贴。
  • 技术(报销& Coverage) –哈里斯·布里肯(Harris Bricken)支付公司计划中员工手机的费用。
  • CLE报销 – 哈里斯·布里肯支付了所有必需的CLE积分。

当前的空缺职位

目前没有职位空缺。谢谢您的光临。稍后检查。